دانلود مقاله isi با موضوع چرا برخی از SME ها تبدیل می شوند؟ نقش از شایستگی های کارکنان
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Why do some SME’s become
high-growth firms? The role
of employee competences
چکیده:خلاصه
هدف - شرکت های با رشد بالا سهم زیادی از مشاغل جدید ایجاد می کنند و بنابراین محرک های کلیدی نوآوری و نوآوری هستند.
پویایی صنعت از آنجایی که آموزش کارکنان از نوآوری و بهره وری حمایت می کند، این مقاله
فرض می کند که شایستگی های کارکنان رشد بالا را توضیح می دهد.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - این مطالعه با بررسی سرمایه نامشهود و
دانش تخصصی برای ارزیابی اینکه چگونه این ویژگی ها از احتمال تبدیل شدن به یک رشد بالا پشتیبانی می کند
محکم این برآورد از داده‌های مرتبط کارفرما-کارمند از ثبت‌های دانمارکی از سال 2005 تا 2013 استفاده می‌کند.
یافته‌ها - از آنجایی که نویسندگان رشد بالا را با شاخص توس خنثی اندازه‌گیری می‌کنند، می‌توانند آن را بررسی کنند
عوامل تعیین کننده رشد بالا در طبقات مختلف اندازه شرکت یافته ها حاکی از آن سرمایه نامشهود است
ارتباط مثبتی با رشد بالای شرکت دارد.
اصالت/ارزش - تحقیقات قبلی در مورد شرکت های با رشد بالا بر آموزش مالکان متمرکز شده است. این
این مقاله به تحصیلات عالی همه کارمندان گسترش می‌یابد و شغل کارکنان را در نظر می‌گیرد
سرمایه گذاری دانش با سرمایه نامشهود
کلیدواژه‌ها آموزش عالی، رشد شرکت، شرکت‌های با رشد بالا، رشد سریع، ایجاد شغل، سرمایه نامشهود،
قابلیت نوآوری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی