دانلود مقاله isi با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبر لوفینگ
در قالب pdf و در 16 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Evaluating the impact of
psychological entitlement on
cyberloafing
چکیده:خلاصه
هدف - هدف از این مطالعه بررسی تأثیر استحقاق روانشناختی و درک شده است
عدالت سازمانی در مورد سایبر لوفینگ
طرح/روش/رویکرد – در این پژوهش، طرح تحقیق مقطعی بر اساس الف
برای جمع آوری داده های مورد نیاز از نمونه ای متشکل از 226 نفر از کارکنان شاغل از روش پرسشنامه استفاده شد
دانشگاه های منتخب در شهر اصفهان، ایران. برای آزمون فرضیه های تحقیق، مدل سازی معادلات ساختاری
مورد استفاده قرار گرفت.
یافته‌ها – بر اساس یافته‌ها، استحقاق روانی می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر
عدالت سازمانی ادراک شده و به تبع آن عدالت سازمانی ادراک شده می تواند به طور معناداری
نفوذ در فضای مجازی علاوه بر این، استحقاق روانشناختی می تواند به طور قابل توجهی بر سایبر لوفینگ و
در نهایت، استحقاق روانی می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر سایبر لوفینگ از طریق درک شده داشته باشد
عدالت سازمانی
اصالت/ارزش - این تحقیق بینش ارزشمندی را برای مطالعه رابطه بین ارائه می دهد
استحقاق روانی، عدالت سازمانی ادراک شده و سایبر لوفینگ.
کلیدواژه ها رسانه های اجتماعی، عدالت سازمانی ادراک شده، استحقاق، سایبر لوفینگ،
استحقاق روانی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی