دانلود تحقیق برنامه‌ریزی شغلی

تحقیق در مورد برنامه ریزی شغل >قسمتی از محصول: مقدمه   بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای   اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌کنند. این امر مخالف کاری است   که واقعاً باید انجام شود . بهترین مسیر شغلی فرایندی است که از درون آغاز   می‌شود (یک نوع تکامل خودآگاهی). شما می‌بایست از مهارتها، استعدادها، توانایی‌ها،   امکانات و ویژگی‌های منحصر بفردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است که فرد   را به سمت یک شغل رضایت‌بخش هدایت می‌کند. شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم اساسی   در برنامه‌ریزی شغلی است .   انواع مهارتها  مهارتها را می‌توان به عنوان سرمایه منحصر به فرد هر   شخص تعریف نمود. سه گروه از مهارتها وجود دارند . مهارتهای فنی   ،   مهارتهای اکتسابی   و   مهارتهای قابل انتقال . مهارتهای فنی تخصص   گرایی درون یک رشته خاص را مطرح می‌کند و فرد را قادر می‌سازد که یک شغل به خصوص را   داشت ...