دانلود پاورپوینت با موضوع تحصصی بیمه، بازتوانی ، بازسازی ، تامین و توزیع ماشین آلات
در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:•مدیریت مخاطرات و بحران بخش مربوط به بیمه ، بازسازی و بازتوانی ، تامین و توزیع ماشین آلات ، آوار برداری ساختمانها ، آتش نشانی ،مواد خطرناک و انتقال و تدفین متوفیان کشور در چرخه مدیریت بحران کشوربه استناد مواد 1 و 2 قانون تشکیل سازمان مدیریت بحران کشور ماده 1 آیین نامه اجرایی قانون مذکور تعاریف واژه ها و اصلاحات بکار رفته در متن آیین نامه به شرح پیوست می باشد.
حوادث انسان ساز بزرگ : به حوادثی گفته میشود که جهت مدیریت مقابله با آن نیاز به حضور مدیریتی سازمانهای مدیریت بحران شهرستانها و استانها می باشد.
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سامانه نوپا نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران
در قالب ppt و در 43 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:•نظام نوین اطلاعات پژوهش پزشکی ایران (نوپا)، مجموعه ای از شیوه ها و سامانه های اطلاعاتی دربرگیرنده اجزای نظام پژوهش علوم پزشکی کشور شامل پژوهشگران و نویسندگان مقالات، طرح های تحقیقاتی، پایان نامه ها، مقالات، مجلات، کتاب ها، پروانه های ثبت اختراعات و سایر موارد مرتبط است.معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با هدف تامین اهداف زیر، اقدام به طراحی و پیاده سازی نظام نوین اطلاعات پژوهش پزشکی ایران (نوپا) نموده است:
1- بهره برداری اثربخش، مبتنی بر اخلاق و کارآمد از پژوهشهای نظام سلامت کشور
2- توسعه کمی و کیفی پژوهشهای نظام سلامت
3- صرفه جویی و مدیریت هزینه ها در پژوهشهای نظام سلامت
4- افزایش مشاهده پذیری و دسترسی پژوهشگران به منابع اطلاعاتی و نتایج پژوهشها
دانلود پاورپوینت با موضوع گزارش عملکرد معاونت اداری و مالی
در قالب ppt و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
ü
ü مدیریت امور اداری
ü
üمدیریت برنامه، بودجه و تشکیلات
üمدیریت امور مالی
ü
üمدیریت امور فنی و نظارت بر طرح های عمرانی
اداره دبیرخانه
1- پیشنهاد قراردادن فرم‌های پرتراکم در سیستم اتوماسیون اداری. به این وسیله دیگر نیازی به مراجعه ارباب رجوع به صورت حضوری و ارائه مدارک نیست و در صرفه‌جویی وقت و کاغذ بسیار مقرون به صرفه و صلاح دانشگاه می‌باشد.
2- افزایش تعداد مکاتبات از طریق شبکه ERP وزارت. ارسال بسیاری از مکاتبات معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی از طریق شبکه ERP و ارسال مکاتبات با دانشگاه‌های غیردولتی و غیرانتفاعی استان اردبیل با این روش و کاهش مصرف کاغذ و هزینه پستی.
دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه تحول نظام سلامت
در قالب ppt و در 10 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:طراحی و راه اندازی سامانه پاسخگویی مردمی
طراحی و راه اندازی سایت اطلاع رسانی
اطلاع رسانی مقتضی با رسانه های مناسب
پیشنهاد اصلاحات سیستم های مدیریت اطلاعات بیمارستانی (HIS)
پیشنهاد سازوکار ثبت، گردآوری و تبادل الکترونیک اطلاعات مطابق برنامه
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان
در قالب ppt و در 32 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:سیر تکوین مدیریت مشارکتی
مشارکت یک مفهوم قدیمی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد . به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در اسلام تحت عنوان “ شورا” مورد توجه جدی قرار گرفته است . قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می کند در اموری که نیاز به تحقیق و تفحص دارد بر مبنای مشورت به تصمیم گیری بپردازند .
به هر حال، مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود، بعد از انقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفت . پیدایش نظریه های کلاسیک، ساختار، تخصص گرایی، عقلایی بودن، و نظم و ترتیب را در سازمانها موردتاکید قرار دادند ) ویلسون و روزبلفلد .(1990 تضادهایی که فلسفه کلاسیک با روح و روان انسانی داشت، موجب گشت توجه به روابط انسانی معطوف گردد . در سال 1972 التون مایو(اوبرایان،1984) و همکارانش سعی کردند بین شرایط کاری و بهره وری رابطه ای پیدا کنند .
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ا ستراتژیک منابع انسانی
در قالب ppt و در 86 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ، استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با هم در ارتباط باشند .
در طول نیمه ی نخست سده ی ما و حتی در اوایل دهه ی هشتاد ، برنامه ریزی (همراه با یار اجتناب ناپذیرش ، استراتژی) همواره واژه کلیدی ، هسته ی مرکزی ، سلاح تقریباًکفایی مدیریت "خوب" و صحیح بوده است . اما بسیاری از شرکت ها از جمله سونی ، زیراکس ، تگزاس اینترمنتس و شرکت های مشابه با یک برنامه ریزی رسمی ، منطقی و سیستماتیک حداقل بطور چشمگیری موفق بوده اند.
فصل
مقدمه : صفحه 38
مدیریت استراتژیک : صفحه 38
سلسله مراتب استراتژی : صفحه 42
مدیریت استراتژیک منابع انسانی : صفحه 46
HRM و عملکرد سازمانی : صفحه 60
بعد از مطالعه و خواندن این فصل شما باید بتوانید : 1- معنای مدیریت استراتژیک را توضیح دهید و یک شمه ای از چارچوب فکری آن را ارائه دهید . 2- سه سطح فرمولاسیون استراتژی را توصیف کنید و در مورد ارتباط بین استراتژی تجارت و مدیریت منابع انسانی نظر خود را بیان دارید . 3- دو مدل( الگوی) Human Resource management HRM استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدل (الگوی ) مدیریتی و مدل ( الگوی ) مبتنی بر منابع را توضیح دهید . 4- در باره ی تم های گوناگون HRM استراتژیک در مورد دوباره سازمان دادن شرکت ، کار گروهی در محل ، اتحادیه های تجاری و رهبری ( مدیریت ) نظر بدهید . 5- در باره ی مشکلات روش شناختی سنجش ارتباط بین شیوه ی اجرای HRM و عملکرد سازمانی توضیح بدهید .
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک
در قالب ppt و در 203 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:مقدمه
اصولاً سؤال این است که چرا سازمان به مدیریت و برنامه ریزی نیاز دارد؟ سازمانها همچنانکه در طی زمان پیش می روند، نیاز به مدیرانی خواهند داشت که در آغاز با شگفتی هایی روبرو شوند که تمامی سازمانها باید به ناچار آن را دریابند. مدیران، هنگامی بکار گرفته می شوند که در موقعیت هایی که در طی آن روشها، رویه ها، قوانین و مقررات،ساختارها و مواردی مانند آن، تبدیل به شرایط نامناسبی می شوند، بتوانند از بینش و قضاوت فردی خود بهره گیرند.
پس وظیفه اصلی مدیر، اداره کردن و رویارویی سریع با استثناهاست.
مدیریت برنامه استراتژیک
چگونه ضرورت مدیریت استراتژیک پیدا شد؟ ایگور انسف عقیده داشت که اشباع بازار مصرف در امریکا که بعد از جنگ جهانی دوم بوجود آمد، اولین جرقه برای برنامه ریزی استراتزیک بود.
هیچ برنامه ای را نمی توان قطعی دانست زیرا هم پیچیدگی و هم تغییرات در محیط زیاد است. به همین دلیل باید مدیر از دو ابزار کمی و کیفی که شامل شهامت خطر پذیری، صبر و متانت، در مواجه با مشکلات برخوردار باشد.
این مسائل ونیز مسائل تخصصی نشان داد که در سازمان، حوزه مسئولیتی وجود دارد که در حیطه هیچ یک از مدیریتهای تخصصی قرار نمی گیرد و تخصص خاصی است که مدیریت استراتژیک نام دارد.
السن وایدی برنامه ریزی استراتژیک را تلاشی منظم و سازمان یافته در جهت اتخاذ تصمیمات و انجام اقدامات بنیادی تعریف نمودند که به موجب آن، اینکه یک سازمان چیست، چه می کند و چرا اموری را انجام می دهد، مشخص خواهد شد. برنامه ریزی استراتژیک، ارتباطات و مشارکت را سهولت بخشیده، علایق و ارزشهای ناهمگرا را با یکدیگر همسو و منطبق می کند.
از دیدگاه لارنس و کلوک، مدیریت استراتژیک فرایند اتخاذ تصمیماتی است که منجر به توفیق، ادامه حیات یا مرگ مؤسسه می گردد. وظیفه استراتژیستها عبارتست از بهترین نوع استفاده از منابع مؤسسه در یک محیط در حال تغییر
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک
در قالب ppt و در 197 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
دو نقش بیشتر در زندگی انسان وجود ندارد:
•نقش فعال
نقش فعال داشتن در زندگی بخصوص در زندگی اجتماعی در گرو عقلانی عمل کردن و استفاده بهینه از امکانات، توانمندی ها و ظرفیت‌هایی است که داریم؛ این نقش فعال یا عملکرد عقلانی را مدیریت می‌نامیم.
•نقش منفعل
نقش منفعل در زندگی مبتنی بر بی برنامه گی و عدم برخورداری از تدبیر مناسب است.
•
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی
در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:مدیریت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟
üبسیاری از مردم در باره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند.
üآهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت، رشد فن آوریهای نوین و ... همواره فزاینده است.
üمدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش موثر روند پذیرش تغییر است
ü
1- تغییر سازمانی
2- طراحی سازمانی
در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه هدف اهمیت داده می شود.
در طراحی سازمانی مقررات، مهارت ها، شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجدداً طراحی می شود.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک 4
در قالب ppt و در 278 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی :
استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تبیین شده است.درتعریف مزبور مفاهیم زیر جلب نظر می کند:
داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعدادهای درونی موقعیت خود را تعریف کند.داشتن هدفهای بلند مدت و پیدا کردن فرصتهای آن برای رونق آینده و احتراز از غافل گیری که این در سایه تعیین هدف غایی و رسالت امکان پذیر است. تعیین رسالت به سازمان قداست آرمانی می دهد و بستر رشد، ترقی و انگیزش برای رشد و تعالی بر قرار می کند.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تولید و عملیات
در قالب ppt و در 96 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
üطراحی، اجرا و نظارت بر سیستم های سازمانی با استفاده از روشهایی چون تجزیه و تحلیل جریان کار، برنامه ریزی تولید، کنترل موجودی و کنترل جامع کیفیت به منظور نزدیک کردن فعالیت های مؤسسه با نیازهای بازار.
üüبه مجموعه ای از فعالیتها اطلاق می شود که منابع در دسترس را به کالا و خدمات تبدیل می نماید.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت بحران سازمانی
در قالب ppt و در 86 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:یک بحران تغییری تدریجی یا ناگهانی است که مشکلی اضطراری ایجاد می کند که باید به سرعت رفع گردد.
برای یک کسب و کار، بحران هر آن چیزی است که به طور بالقوه می تواند سبب خسارت آنی و جدی به کارکنان ، وجهه سازمان و خطوط عملیاتی آن گردد.
بحران یا تمام سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد، یا منجر به فروپاشی کامل سازمان می گردد. پس مدیران باید در این باره اقدام کنند. مدیریت بحران بخشی از سیستم فراگیر مدیریت ریسکهای سازمانی است. هدف آن ایجاد یک چهار چوب عملی برای تسلط بر اوضاع برنامه ریزی نشده و غیر قابل پیش بینی است.● از ریسکهای بالقوه یک فهرست تهیه کنید
منابع اصلی بحرانهای بالقوه سازمانی:
برخی بحرانها ریشه در طبیعت اطراف دارد ( طوفان- زلزله).
برخی بحرانها به خاطر خطاهای انسانی یا اعمال تبهکارانه رخ می دهند.
مهمترین دارایی های سازمان که می توانند آسیب ببینند و لازم است در تدوین برنامه های پیشگیرانه لحاظ شوند، عبارتند از: الف: کارکنان سازمان
ب: خطوط عملیاتی و شهرت سازمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک
در قالب ppt و در 38اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:اهداف درس
üاز دانشجویان انتظار می رود پس از پایان این درس :
§استراتژی را تعریف کنند.
§اجراو اهداف استراتژی را توضیح دهند .
§مدیریت استراتژیک را بیان کند .
§برنامه ریزی استراتژیک را تعریف کند .
§مزایای مدیریت استراتژیک را تبیین نمایند.
تعریف مدیریت:
هنر انجام کار به وسیله دیگران
فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل ؛این فراگرد تغییر و تبدیل را تصمیم می نامیم.
فراگرد هماهنگ سازی فعالیت فردی و گروهی در جهت هدف های گروهی
فراگرد برنامه ریزی،سازماندهی،رهبری و نظارت برکار اعضای سازمان و استفاده از همه منابع موجود سازمانی برای تحقق هدف های مورد نظر سازمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش
در قالب ppt و در 59 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
مقدمه
رشداطلاعات ودانش درسالهای اخیر بسیارسریع بوده است وازاین منظرعصر
حاضررا عصر انفجار دانش نامیده‌اند.بطوریکه80%یافته‌های فنآوری ودانش ونیز90%تمام دانش و اطلاعات فنی درجهان درقرن بیستم تولید شده است.این درحالیست که درهرپنج سال ونیم حجم آن دوبرابرمیگردد.ازسوی دیگربسیاری ازآنها درکمتراز4سال کهنه میشوند!امروزه بسیاری ازشرکتهادریافته‌اندکه برای کسب موفقیت دراقتصاد کنونی و آتی،به چیزی بیش ازدستیابی اتفاقی وناآگاهانه، به دانشی یکپارچه نیازدارند.امروزه دانش بعنوان یک منبع ارزشمند واستراتژیک و یک دارایی مطرح است و
ارائه محصولات و خدمات با کیفیت مناسب واقتصادی بدون مدیریت واستفاده
صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضاً غیرممکن است
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت خرید
در قالب ppt و در 29 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
•کلیات وتاریخچه سیستم
•اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1)
•روشهای خرید(مدیریت خرید2)
•مدیریت مذاکره
•جنبه های حقوقی قراردادهای خرید
•روش های پرداخت خرید خارجی
•شیوه های پرداخت الکترونیکی
•روش های انتقال کالا
•
•
•روش ها وشرایط بیمه ای
•ارزونوسانات نرخ ارزدرتجارت
•تجارت متقابل
•اصول استاندارد
•سریهای استاندارد
•اصول وموازین گمرکی(ترخیص)
•اصطلاحات گمرکی
اصول انبارداری
طبقه بندی کالا درانبار
کدگذاری وسیستم اطلاعاتی انبار
بارکد
حفاظت وایمنی درانبار
ارزیابی موجودیهای انبار
کنترل موجودیهای انبار
طراحی وکنترل فرمها ونمونه ها
تهیه مواد وقطعات یدکی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت اسلامی وروشها
در قالب ppt و در 32 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
nیکی از مفاهیم اساسی ارتباط با قرآن، تدبیر است که مهمترین مفهوم در میان مفاهیم اُنس با قرآن و اساسی‌ترین عاملی است که ما را با حقیقت قرآن آشنا میکند.
nامر تدبیر در قرآن مجید در چهار آیه مطرح شده‌است و دو مفهوم را در بردارد:
•ژرف‌اندیشی و ژرف‌نگری
•عاقبت‌اندیشی و عاقبت‌نگری
nداشتن این دو خصلت برای مؤمن بسیار مهم است زیرا زمینه مساعدی را فراهم میکند تا انسان ، به روشنی و به سهولت ، بتواند ملکوتی بودن قرآن را درک کند.
nدر امر مسلمانی، نقطه ورود به اسلام ایمان به قرآن است ایمان به اینکه این قرآن کتاب خداست و از مقام ربوبیت نازل شده‌است.
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مدیریت دانش
در قالب ppt و در 82 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
×اشتباهات پرهزینه به دلیل عدم ثبت یا تحلیل اشتباهات قبلی تکرار میشوند
×کارها غالبا“ به دلیل عدم آگاهی کارکنان از فعالیتها و پروژه‌های گذشته، یا نتایج آنها مجددا“ انجام میشوند
×روابط با مشتریان گاه لطمه می‌خورد زیرا دانش در نقطه عمل در دسترس نیست
×افکار، عقاید و عملکردهای خوب غالبا“ در میان گذاشته نمی‌شود و موجب افزایش هزینه‌های کلی می‌گردد
×فقط یک یا دو تن از کارکنان از دانش مهم و حساس بر خوردارند
×یادگیری سازمانها بسیار کند است که موجب تاخیر در توسعه محصول یا از دست رفتن فرصتها میشود
×کارکنان به دلیل عدم دسترسی به منابع دانش، دلسرد و ناراضی میشوند
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت توسعه خوشه صنعتی
در قالب ppt و در 49 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
§
§ در ایران با توجه به شاخص تعداد کارکنان، بنگاه های زیر 50 نفر شاغل جزو بنگاه های کوچک و بنگاه های بین 50تا 150نفر شاغل جزو بنگاه های متوسط محسوب می شوند.
§(کارگاه یا بنگاه صنعتی مکان مشخص و ثابتی است که در آن ، مجموعه ای از سرمایه و نیروی کار به منظور تولید یک یا چند محصول صنعتی به کار گرفته شده است.)
§92% واحدهای صنعتی و 45% نیروی شاغل در بخش صنعت متعلق به صنایع کوچک و متوسط است.
ایجاد فرصت های شغلی فراوان
قدرت بالا در جذب و بومی کردن تکنولوژی
برتری در صرفه جویی در مقیاس
قابلیت تراکم دانش بیشتر درفرآیند تولید
قدرت بالا در تربیت کارآفرینان و مدیران اقتصادی
کاهش عدم تعادل های بخشی و منطقه ای در اقتصاد
قدرت تصمیم گیری سریع و انعطاف بذیری بالا در مدیریت و در شرایط متغییر بازار
ایجاد شبکه اقماری با صنایع بزرگ در جهت بهم پیوستگی بیشتر صنعتی
قابلیت بالا در اسخگویی به نیازهای جدید توسعه صنعتی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت موثر زمان
در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
}آیا شما هم فکر می کنید که کاش زمان بیشتری برای انجام کارهایتان داشتید؟
}آیا فکر می کنید که وقت خود را اثربخش تر صرف می کردید؟
}آیا شما هم با کمبود وقت، شدیدا درگیر هستید؟
}
}داستان قلوه سنگ و کوزه
}
}سرمایه محدود عمر، 200000 ساعت
}30 تا 40 درصد پتانسیل افراد
}چرا حدود 60 درصد از زندگی به هدر می رود؟
- مشکل در اولویت بندی کارها و فعالیت ها
توانایی کنار گذاشتن گزینه درست- مثال: بودجه خرید اسباب بازی
واگذار نکردن کارها به دیگران
مثال: تایپ نامه و ویرایش
کمال طلبی
مثال: پنج بار مرور و ویرایش نامه
حل موردی مشکلات و نداشتن نگاه فرایندی
مثال: فرآیند نظام جبران خدمت و فرار از زیر کار و صرف وقت برای پیدا کردن کارمند خاطی
ضعف در هنر نه گفتن
انجام برخی از امور غیر ضروری به علت رودربایستی
نداشتن انگیزه (یکی از مهم ترین فاکتورها)
عدم انگیزه انجام کار و به تعویق انداختن کار تا آخرین مهلت
اهمال کاری و به تعویق انداختن کارها
مثال: امروز می توانم پروژه ام را انجام بدهم اما ترجیح می دهم تا حد امکان آن را به عقب بیندازم.
قانون پارکینسون: کار تا وقتی ادامه پیدا می کند که زمان در اختیارش باشد.
انجام کارها در دقیقه نود
مثال: عدم پرداخت پاداش به کارمند برای انجام سریع تر کار
قانون مشخصه دانش آموزی
ایجاد دلهره و اضطراب در فرد و سازمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مسیرشغلی،کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی
در قالب ppt و در 100 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
مقدمه :
مدیریت پیشرفت شغلی شاخه ای جدید در مدیریت منابع انسانی است که با این هدف بیان شده: سلسله مشاغلی که افراد در سازمان بعهده می گیرند نباید اتفاقی و تصادفی باشد، بلکه مسیر شغلی فرد در سازمان می بایست بر اساس منطقی درست و بنا به هدفی معین طرح ریزی گردد.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت فرآیندهای کسب و کار و معماری سازمانی یک کار توام
در قالب ppt و در 19 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
qمعماری سازمانی، یک دیسیپلین برنامه ریزی
q
qمدیریت فرآیندهای کسب و کار، اساسا یک فلسفه بهینه‌سازی، یکپارچگی و اتوماسیون، می تواند مجموعه ای از راهکارها باشد
q
qهر دو در مسیر استانداردهای مدل سازی برخورد دارند
q
q
qدرک دو دیسیپلین
q
qایجاد معماری سازمانی با استفاده از مدیریت فرآیندهای کسب و کار بعنوان محرک
q
دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی انواع ریسک ها در بانک
در قالب ppt و در 31 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن: امروزه شرکت ها در محیط پیچیده و متغیری فعالیت میکنند. در این شرایط شرکت ها برای دستیابی به اهداف خود و کاهش اثر نامطلوب نوسانات، برای مدیریت ریسک‌هایی که با آن مواجهند، اهمیت زیادی قائل هستند. ماهیت کسب و کار خدمات مالی، پذیرش ریسک است و بدون پذیرش ریسک قادر به سودآوری و رشد نیستند. با توجه به ماهیت کسب و کار خدمات مالی، مدیریت ریسک برای این نوع شرکت ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در واقع، این موسسات باید ریسک هایی را که می پذیرند، مدیریت کنند. شرکت های ارائه دهنده خدمات مالی مانند بانک ها، با ریسک های بزرگی همچون ریسک بازار (مانند ریسک نرخ ارز، نرخ بهره و قیمت سهام)، ریسک نقدینگی، ریسک اعتباری و ریسک عملیاتی (مانند ، نیروی انسانی و قوانین) مواجهند.
دانلود پاورپوینت با موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری
در قالب ppt و در 37 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای اجرای اصل 123 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر پانزده فصل، 128ماده و106تبصره در تاریخ 18/7/86جهت اجرای آزمایشی به مدت پنج سال به تایید شورای نگهبان رسیده است.
در اینجا سعی شده است به طور اجمالی به مواد مرتبط با بخش بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نکات مهم آن اشاره شود.
درفصل اول این قانون اصطلاحاتی چون وزارتخانه، مؤسسه دولتی، مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی، شرکت دولتی ، دستگاه اجرایی ، پست سازمانی، کارمند دستگاه اجرایی، امور حاکمیتی، امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی تعریف شده اند.
نکته قابل توجه در این بخش، تعریف پست سازمانی است، دراین تعریف پست سازمانی ثابت صرفاً به مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار داشته باشند اطلاق می شود.
اما امور حاکمیتی چه وظایفی را دربرمی گیرد؟
به طور خلاصه
سیاستگذاری و برنامه ریزی
برقراری عدالت و تأمین اجتماعی
تحقیقات بنیادی
ارتقای بهداشت و آموزش عمومی،
کنترل و پیشگیری از بیماریها و آفت‌های واگیر
مقابله و کاهش اثرات حوادث طبیعی و بحران های عمومی
مهمترین وظایف حاکمیتی می باشند.
لازم به ذکر است در این بخش آموزش و پرورش عمومی و
فنی و حرفه ای، علوم و تحقیقات، درمان، توانبخشی
جزء امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی گنجانده شده است.
دانلود پاورپوینت با موضوع مراکز رشد (Incubator) و راهکارهای محصول محوری دستاوردهای پژوهشی
در قالب ppt و در 53 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
سوال کلیدی:
چرا در اکثر مسابقات بین المللی اختراعات و المپیادهای بین المللی، کشور ایران مدال طلا یا نقره را بر گردن می آویزد ولی در تامین احتیاجات فناوری خود وابسته به خارج از کشور است؟
ایده های کسب و کار
§داشتن ایده، مرحله ی بسیار کوچکی در ایجاد کسب و کار است و اصل اساسی برای شروع یک کسب و کار نیست.
§تولید ایده (نسبت به بقیه فرایند) کار راحتی است ولی به کارگیری و اجرای عملیاتی آن بسیار سخت و دشوار است.
§فاصله ی ایده تا عملی سازی، مسیری کلیدی برای راه اندازی هر بنگاه است.
§
دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مراقبتهای مدیریت شده(استاندارد سازی درمان)
در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
l ارتقاء خدمات سلامتی
lرعایت حقوق بیماران
lایجاد وحدت رویه در ارائه خط مشی های درمانی،
lپاسخگویی به سوالات متعدد رده های مختلف درمانی
lاستاندارد سازی روندهای درمان
lاستفاده به عنوان کوریکولوم آموزشی رشته های تخصصی
lسامان بخشی و اجرای هر چه بهتر فرآیند درمان بیماران
l
l1-آنچه باید انجام گردد (میزان نظارت)
l2-آنچه نباید انجام گردد (میزان نظارت)
l3-مستندسازی (میزان نظارت)
دانلود پاورپوینت با موضوع تـوانمند سازی کارکنان
در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:•از آنجا که منابع انسانی با ارزش‌ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمانی به شمار می‌آید، یکی از مؤثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی، کارآمد تر کردن کارکنان سازمانها است.آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود، بلکه باید از راههای گوناگون به توسعه آموزش کارکنان پرداخت و این مهم، جز با اعمال برنامه‌های راهبردی در قلمرو مدیریت منابع انسانی، امکان‌پذیر نخواهد بود.در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر ، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است
واقعیت این است که اگر در سازمانها از وجود انسانهای خلاق ، دانشگر، فرصت شناس و تبیین گر مسائل بی بهره باشیم ، بسیاری از فرصتها و موقعیتها را از دست خواهیم داد . برای رسیدن به هدف جهانی شدن و یا حتی ماندن در این سطح، پرورش و جایگزینی نیروهای جدید به منظور ادامه راه رشد و ترقی الزامی است و آینده صنعت متعلق به کسانی است که برای آن برنامه و هدف دارند .
این گونه است که تغییر و دگرگونی در نیروی انسانی و ساختار سازمانی اجتناب ناپذیر می شود و دانشمندان علم مدیریت بر این باورند که تغییر و تحول در نیروی انسانی، ریشه تمام موفقیتهای سازمانها است. بدیهی است اگر در مدیریت منابع انسانی تغییری حاصل نشود، صنعت محکوم به فنای حتمی است. پس برنامه‌ریزی در راستای توسعه منابع انسانی و طراحی برنامه‌های توانمندسازی منابع انسانی، یکی از راهکارهای اساسی رسیدن به توسعه پایدار و جهانی سازی است که مدیران منابع انسانی در آن نقش بسزایی دارند .
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمات مدیریت آموزشی (رشته علوم تربیتی)
در قالب ppt و در 247 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:عناصر و ویژگیهای مشترک سازمانها
n1- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند .
n2- سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار میکنند تشکیل می شوند .
n3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند .
n4- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند .
n5-سازمانها با واحدهای یکپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می کنند .انواع سازمان
1- سازمانهای مشترک المنافع – که به اصل و عموم اقتصادی خود نفع می رسانند مثل اتحادیه ها ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ای ، تعاونی ها
2- سازمانهای تجاری که در اصل به مالکان و مدیران خود بهره می رسانند ( نظیر کارخانه های صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها و هتلها)
دانلود پاورپوینت با موضوع در آمدی بر مفهوم تجربه و فرآیند کسب و انتقال آن
در قالب ppt و در13 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:تعریف تجربه مدیریتی
•یادگیری ناشی از اقدامات یا پروژه هایی که موجب ایجاد تغییر وارتقاء در سطح عملکرد سازمان از طریق بکارگیری روشها و تکنیک های مدیریتی گردد
•
•این اقدامات موجب درونی شدن مجموعه معلومات و یافته های مدیران از شیوه اداره سازمان می شود
•
•
•در واقع تجربه عبارتست از فرآیند مواجهه و شناخت مساله، اتخاذ تصمیم و اقدام در جهت اجرای آن در جریان حل یک مساله یا مشکل جدید.
•
دانلود پاورپوینت با موضوع نشر الکترونیک رسانه های زنده
در قالب ppt و در 35 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
با آمدن رادیو همه فکر می کردند که دوران کتاب و مجلات و ...رسانه های مکتوب به سر آمد.
با آمدن تلویزیون عده ای انگاشتند که دوران رادیو و سینما نیز به سر آمد.
با آمدن ماهواره ها باور همگان بر آن شد که دوران سینما و رسانه های سنتی به سر آمد.
با آمدن اینترنت همه احساس کردند که دوران رسانه های سنتی نظیر روزنامه، کتاب، رادیو، تلویزیون، سینما و ماهواره به سر آمد.
اما برخلاف همه باورهای قبلی این بار احساس می شود که این تکنولوژی قطعاً به دنبال جایگزینی همه رسانه های سنتی است.
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام آمارهای مالی دولت
در قالب ppt و در 12 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:نظام آمارهای مالی دولت ایران
برای رسیدن به اهداف نظام GFS انجام برخی اصلاحات ضروری است که به دو مرحله تقسیم می شود:
الف) اهداف کوتاه مدت
- تغییر در ساختار بودجه
- اصلاح در روش برآورد درآمدها و هزینه ها
- اصلاح در نظام مدیریت اطلاعات بودجه ای
- اصلاح نظام طبقه بندی و شفاف سازی درآمدها و هزینه ها
روش پیش بینی کوتاه مدت و میان مدت درآمدها و هزینه های بودجه دولت
پیشنهاد شاخص هایی برای تجزیه و تحلیل هزینه و برآورد هزینه پایه در بخشهای مختلف
برآورد هزینه ها براساس وظایف دستگاه ، هزینه های پایه و اهداف کمی و فیزیکی فعالیتهای مورد انتظار
دانلود پاورپوینت با موضوع نشست_وزارت_علوم_مدیریت_پسماند
در قالب ppt و در 27اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
Øمعرفی اجمالی حوزه فعالیت
Øبیان اهم چالشهای پایش محیط زیستی حوزه فعالیت مربوط
Øبین سیاستها و خط مشی سازمان
Øبرنامه ها و اولویتها با رویکرد تقویت و ساماندهی نظام پایش
زیست محیطی با استفاده از توان و ظرفیت دانشگاهها، پارکهای علم و فناوری و پژوهشکده ها
•
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ثبت تجربه های کارکنان
در قالب ppt و در 64 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
عدم دسترسی آسان و سریع به حجم عظیمی از تجربیات موجود در سازمان
نبود سازمان و روش و ابزار مناسب برای ثبت، کدگذاری، تبادل و انتشار تجربیات
نداشتن آشنایی یا انگیزة کافی مدیران از ثبت تجربیات
نبود زیرساخت های لازم برای ارزیابی و داوری تجربیات
احساس جداشدن کامل کارکنان از سازمان و بالعکس در زمان خروج از خدمتقطع ارتباط نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری با تجارب کسب شدهکارکنان در دوران خدمت
نبود الزام قانونی و منابع مالی لازم برای بهره برداری از تجربیات ثبت شده
فقدان مهارت های لازم برای ثبت تجربیات
عدم ارتباط ثبت تجربیات با نظام ارتقاء شغلی
بی‌اعتمادی کارکنان به حفظ مالکیت معنوی تجربیات ارائه شده
بی‌اعتمادی کارکنان در به بکارگیری و اثربخشی تجربیات ثبت شده
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
در قالب ppt و در 51 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
عمل پیشنهاد همان ارائه یک ایده و تفکر است.
فرهنگ و بستر )1913, Webster )
آنچه که پیشنهاد میشود، یک چشم‌انداز، یک منظر یا دیدگاه، یک نگرش پنهان، یک اندیشه است.
پیشنهاد یعنی حیطه و دامنة فکر که به صورت پیشنهاد ارائه می‌گردد.
شاک ) ،shak, 1913, Webster)
حیطه، وظیفه، شکایت، موفقیت, ورود به بحثی با اطلاعات مرتبط، تشخیص یک وضعیت، قدرت تشخیص یا دوباره باز پروری عقاید یا ارتباطات، تشخیص واژه‌های مرتبط، در قالب یک کلام (Webster, 1913) پیشنهاد در خواست یک موضوع، ترس از اعتصاب، شکست و عقاید ناخواسته
(Pope, 1913, Webster) یک ایده میتواند یک پیشنهاد باشد. پیشنهاد همان کنترل فکر بر روی عقاید و نظرات جدید است.
دانلود پاورپوینت با موضوع نگارش طرح کسب و کار
در قالب ppt و در 19 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:ضرورت انجام یک برنامه ریزی مناسب
برنامه‌ریزی خوب میتواند:
کارآفرین را در ادارة کسب‌وکار راهنمایی کند؛
از بروز اشتباه های زیانبار جلوگیری کند؛
در پیشرفت و بهبود کار کمک نماید؛
انجام امور را سرعت بخشیده و در نتیجه باعث صرفه‌جویی در زمان شود؛
فرآیندهای مختلف تولید، بازاریابی و توزیع را بهینه‌سازی کرده و از اتلاف مواد اولیه، کار و سرمایه جلوگیری نماید؛
همچنین، با تعیین چشم‌انداز و رسالت شرکتی، مدیریت را در دستیابی به اهداف کوتاه و بلند‌مدت یاری می‌دهد.
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی طرحی موفق
در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
ملاحظات و مقتضیات حاکم بر نحوه طراحی و اجرای نظام ICT سازمان تامین اجتماعی (حوزه عمل اصلی شرکت مشاور
مدیریت و خدمات ماشینی تامین)
جایگاه سازمان و شرکت در سلسله مراتب ICT حاکمیت و نحوه ارتباط آن با مخاطبین
نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
ساختار اجرایی طرح جامع اتوماسیون تامین اجتماعی
پیشینه کلی اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی
برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامین اجتماعی
مختصات کلی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
چشم انداز آینده نظام ICT سازمان تامین اجتماعی
دستاوردها، ویژگی ها و نکات مثبت اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام
در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
یکی از پیشرفته ترین سیستمهای برنامه ریزی سیستم تولید به موقع است که در صدر هرم سیستمهای نوین برنامه ریزی
کنترل تولید قرار گرفته است.
امروزه به لحاظ محدودیتهای اقتصادی و توسعه و پیچیدگی بازارها ، استفاده بهینه از منابع در دسترس و شناخت و پاسخگویی به موقع به خواسته های مشتری در بخش های مختلف بازار به امری اجتناب ناپذیر تبدیل گردیده و سازمانها را بر آن داشته تا با حذف ساختارها وروش های کار سنتی سهم خود را در بازار حفظ نمایند.سیستم تولید به موقع نخستین بار توسط تانیچی اونو دراواسط دهه 1970 در شرکت تویوتا به کار گرفته شد. این سیستم یکی از سیستم های تولیدی است که به سرعت مورد توجه سایرشرکت های ژاپنی قرار گرفت وبا توجه به یکسان بودن فرهنگ خاص مورد نیاز این سیستم در اکثر شرکت های ژاپنی اجرا شد و توسعه پیدا کرد.
دانلود پاورپوینت با موضوع هوش تجاری
در قالب ppt و در 145 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
تعریف سیستم هوشمند
ساختار BI
تعریف هوش تجاری (BI)
یک کاربرد از BI
دلایل داشتن سیستم های مبتنی بر BI
اهداف BI
اجزای BI
تکنیک های استفاده شده در BI
On-Line Analtical Processing
On-Line Transaction Processing
Data Warehousing
Data Mining
Intelligent Decision Support System
Intelligent Agent
Knowledge Management System
Supply Chain Management
Customer Relationship Management
Enterprise Resource Planing
Enterprise Information Management
کیفیت داده
خصوصیات داده های با کیفیت
دسته بندی داده های بدون کیفیت
مشخصات سیستمِِ با داده های بدون کیفیت
اثرداده های بدون کیفیت بر روی سیستم
12قدم جهت تصحیح داده
مراحل کاری پاکسازی داده
دانش
مراحل انجام یک پروژة مهندسی
نقشة راه سیستم های هوش تجاری
ساختار تیم ساخت پروژه
دانلود پاورپوینت با موضوع ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی
در قالب ppt و در 57 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
¢تاکنون مباحث علم مدیریت بیشتر در حوزة موضوعات اقتصادی مطرح شده است. مطالعه و پژوهش در مورد مدیریت فرهنگی، حوزه‌ها، محدودیت‌ها و خصیصه‌های آن، اندک و پراکنده است، طرح پژوهشی «بررسی خصوصیات مدیران» که به سفارش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی از سوی سازمان مدیریت صنعتی به اجرا در آمده است از تلاش‌های نخستین در روشن کردن حوزة مدیریت فرهنگی است. نوشتار حاضر، مقدمه این پژوهش است و تلاش میکند با دسته‌بندی خصوصیات مدیران،مبنایی نظری برای بررسی خصوصیات مدیران فرهنگی فراهم سازد.
¢
¢
¢
¢
درهر سازمان پرسنل موجود را می‌توان در سه گروه کلی دسته‌بندی نمود. این گروه‌ها عبارتند از:
1ـ مدیران (عالی، میانی و سرپرست)
2ـ مشاوران و کارشناسان
3ـ مجریان (کارمندان، کارگزاران، کارگران)
نقش اصلی مدیران تصمیم‌گیری و رشد و توسعه سازمان و پرسنل است. نقش کارشناسان و مشاوران انجام بررسی‌ها، تصمیم‌‌سازی و نهایتاً نقش مجریان به فعلیت درآوردن تصمیمات و برنامه‌ها است. عموماً بسته به نوع سازمان، غلبه کمی یکی از گروه‌های فوق بیشتر است. به عنوان مثال در سازمانهای سیاست‌گذار، نظیر وزارتخانه‌ها و سازمانهای مرکزی کشور، تعداد مدیران و کارشناسان و در دستگاه‌ها و سازمانهای اجرایی، تعداد مجریان بیشتر است.
دانلود پاورپوینت با موضوع فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT
در قالب ppt و در 28 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
فناوری اطلاعات تلفیقی از دستاوردهای مخابراتی، روش ها وراهکارهای حل مسئله و توانایی راهبری با استفاده از دانش کامپیوتری است. فناوری اطلاعات ( IT ) شامل موضوعات مربوط به مباحث پیشرفته علوم و فناوری کامپیوتری، طراحی کامپوتری ، پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و کاربردهای آن است.
به طور کلی IT شاخه ای از فناوری است که با استفاده از سخت افزار، نرم افزار وشبکه مطالعه و کاربرد داده و پردازش آن را درزمینه های: ذخیره سازی ،ویرایش، انتقال، مدیریت و کنترل امکان پذیر می کند.
دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2
در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
حقوق مشتریان:
.1تحلیل گران با زبان شما سخن بگویند.
.2تحلیل گران کسب و کار و اهداف شما را برای ساخت سیستم بیاموزند.
.3تحلیل گران اطلاعاتی را که شما طی فاز استخراج نیازمندی ها ارائه می دهید را از طریق نوشتن توصیف نیازمندی های نرم افزاری سازماندهی کنند.
.4تحلیل گران همه محصولات کاری ایجاد شده از فرآیند نیازها را شرح دهند.
.5تحلیل گران و توسعه دهندگان با شما به احترام رفتارکنند و برخورد آن ها در سراسر اعمال متقابل با شما حرفه ای باشد.
●
حقوق مشتریان:
تحلیل گران و توسعه دهندگان (نقشه کار)نظرات و گزینه هایی را برای هم نیازمندی ها و هم پیاده سازی محصول نیاز است را تأمین کنند .
توضیح مشخصاتی که استفاده از محصول را راحتر و لذت بخش می کند.
تخصیص فرصت برای برای تنظیم کردن نیازمندی هایتان برای استفاده مجدد از اجزائ نرم افزاری موجود
دریافت یک تخمین خوب از هزینه ها ، اثرات و trade-offs ها در زمانی تغییر در نیازمندی ها
دریافت سیستمی که شامل نیازها کیفیتی و عملکردی شما باشد
دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار
تعداداسلایدها:38
نوع فایل:پاورپوینت
نقش بخش مالی در اقتصاد
انتقال وجوه بین واحدهای اقتصادی
کشف (تعیین) قیمت سرمایه و وجوه
انتشار و تجزیه و تحلیل اطلاعات
تسهیل دادو ستد
توزیع ریسک
دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ
تعداداسلایدها:43
نوع فایل:پاورپوینت
سازمانها برای حفظ مشتریان، تعامل با تأمین‌کنندگان، بهره‌وری بیشتر کارکنان و ارتقای مزیت‌های رقابتی، نیازمند شناخت رقبا، ابزار و مقایسه عملکرد خود در حوزه‌های مختلف کاری هستند. استراتژی‌های مختلفی برای بقا در میدان رقابت معرفی میشود. یکی از این راهبردها، شناخت بازار و نحوه عملکرد دیگر سازمانها و الگوبرداری از رفتار آنهاست. شرکت‌هایی که استراتژی تحلیلی را سرلوحه بقای خود قرار می‌دهند، بهینه کاوی یا بنچ مارکینگ را به عنوان یکی از راههای مؤثر بهبود مستمر و تعیین موقعیت خود در میدان کسب و کار می‌دانند.
دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ
تعداداسلایدها:43
نوع فایل:پاورپوینت
سازمانها برای حفظ مشتریان، تعامل با تأمین‌کنندگان، بهره‌وری بیشتر کارکنان و ارتقای مزیت‌های رقابتی، نیازمند شناخت رقبا، ابزار و مقایسه عملکرد خود در حوزه‌های مختلف کاری هستند. استراتژی‌های مختلفی برای بقا در میدان رقابت معرفی میشود. یکی از این راهبردها، شناخت بازار و نحوه عملکرد دیگر سازمانها و الگوبرداری از رفتار آنهاست. شرکت‌هایی که استراتژی تحلیلی را سرلوحه بقای خود قرار می‌دهند، بهینه کاوی یا بنچ مارکینگ را به عنوان یکی از راههای مؤثر بهبود مستمر و تعیین موقعیت خود در میدان کسب و کار می‌دانند.
دانلود پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
تعداداسلایدها:135
نوع فایل:پاورپوینت
کلیات، مفاهیم و تبیین نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری
تبیین جامع وظایف مدیریت مالی
تبیین جامع انواع تصمیمات مالی
تبیین جامع تحلیل گری مالی و کارکردهای آن
تبیین مفهوم برنامه ریزی سود و تحلیل و تبیین رویکرد C.V.P و تکنیک نقطه سربسر (B.E.P)
بودجه بندی سرمایه ای (روشها و کاربردها)
دانلود پاورپوینت مشاوره و برنامه ریزی در برنامه های بهداشتی
تعداداسلایدها:137
نوع فایل:پاورپوینت
مشاوره فرآیندی کمک کننده است که در طی آن یک مشاور با تمام وجود سعی میکند توانایی و قدرت تصمیم گیری صحیح را در داوطلب ایجاد نماید.
مشاوره یک ارتباط دو طرفه بین یک داوطلب و یک مشاور است که در آن نیازها، دانش، و نگرش داوطلب در خصوص بهداشت باروری و جنسی مورد ارزیابی قرار گرفته و مشاور بر اساس آن به داوطلب در تصمیم گیری صحیح و عمل به آن کمک میکند.
علم و هنر برقراری ارتباطی دو طرفه، فعال و پویا بین مشاور و مراجع که پس از تبادل اطلاعات و عقاید و بحث در مورد آنها برای موضوع خاصی تصمیم‌گیری میکنند.
بیان مشکلات از سوی مراجعه کننده و در اختیار وی قرار دادن اطلاعات جدید و مورد نیاز در جهت افزایش توانمندی وی
دانلود پاورپوینت ارتباطات در برنامه های بهداشتی
تعداداسلایدها142
نوع فایل:پاورپوینت
تعریف واحدی از ارتباطات که همه را قانع کند وجود ندارد
در فرهنگ لغات وبستر،Communication، عمل بخشیدن ،انتقال دادن،آگاه ساختن،مکالمه و مراوده داشتن استفاده شده است.
فرهنگ فارسی معین : ربط دادن ، بستن ، بر بستن ، بسان چیزی با چیز دیگر ، بستگی ، پیوند، پیوستگی و رابطه
فرهنگ آریانپور برای Communication : ارتباط،خطوط و وسایل ارتباطی،مبادله اطلاعیه،نقلوانتقال،مراوده،اخبار،مکاتبه،سرایت،راه ،ابلاغ
ارتباط عبارت است از هر گونه تعاملی که شامل انتقال پیام باشد.
دانلود پاورپوینت حاکمیت بالینی وبهبود کیفیت خدمات درمانی
تعداداسلایدها:16
نوع فایل:پاورپوینت
افزایش دانش و آگاهی گیرندگان خدمت
افزایش تعداد و تنوع ارائه دهندگان خدمت
ارتقاء سطح استاندارد های ارائه خدمت
وضع قوانین و مقررات سخت گیرانه تر
توجه افکار عمومی و رسانه های جمعی
افزایش سرعت ارتباطات و مبادله اطلاعات
افزایش قدرت انتخاب و تصمیم‌گیری بیماران
دانلود پاورپوینت روش تحقیق
تعداداسلایدها:357
نوع فایل:پاورپوینت
موضوع به صورت یک جمله مثبت خبری؛
عدم استفاده از کلمات زائدی بدون نقش و باری در تحقیق؛
آزمون پذیر مطرح شدن موضوع؛
ریشه داشتن در علم مربوطه؛
محدود بودن موضوع تحقیق( ماهیتی/زمانی/مکانی/ جامعه آماری)
بیان کننده یک رابطه بین دو یا چند متغیر؛
صورت سوالی داشتن، به روشنی و بدون ابهام ؛
قابل آزمون بودن، با متغیرهایی قابل اندازه گیری؛
موضع اخلاقی یا آرمانی نداشتن؛
محدود بودن و قابل سنجش دامنه و اثر؛
دانلود پاورپوینت روانشناسی کودک
تعداداسلایدها:20
نوع فایل:پاورپوینت
پدیدارگرایی: بیماری را تنها با یکی از نشانه ها تعریف می کند که ممکن است نامربوط باشد 3 سالگی ( خورشید باعث حمله قلبی می شود )
سرایت : بیماری را با یک علامت تعریف می کند اما در مورد علتش کمی بیشتر می داند ( سرخک را از مردم می گیریم اگر به آنها نزدیک شویم )
آلودگی : چند مورد از علایم بیماری را تعریف می کند تا 7 سالگی به این مرحله می رسد ( تماس با خاک باعث بیماری می شود – اگر ژاکت نپوشم سرما می خورم – کار بد باعث بیماری می شود )
درونی ساختن : بیماری را به صورت شکل درونی بدن مجسم می کنند .
( ورود آلاینده ها به بدن بوسیله تنفس یا خوردن ) تأثیر مستقیم رفتار بر سلامتی یا بیماری
دانلود پاورپوینت سلامت روان
تعداداسلایدها:21
نوع فایل:پاورپوینت
سلامت دو نوع تعریف دارد :طبق تعریف منفی،سلامت عبارت از فقدان بیماری وطبق تعریف مثبت ،سلامت با ارتقاء(promotion)بهداشت مرتبط میشود .حتی در افراد سالم سلامت سطوح مختلفی دارد .
بهداشت روان چیزی فراتر از فقدان یا نبود بیماری روانی است .
بعد مثبت بهداشت روان که سازمان بهداشت جهانی روی آن تاکید دارد :سلامتی را یک حالت رفاه جسمی،روانی،واجتماعی است ونه فقط فقدان بیماری ویا ناتوانی ،وهیچ کدام بر دیگری برتری ندارد