توضیحات:2فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل کاخ عالی قاپو اصفهان ، در حجم 30+25 اسلاید قابل ویرایش.بخشی از متن:در غرب میدان نقش جهان و روبروی مسجد شیخ لطف الله عمارتی سر بر افراشته که به عنوان یکی از مهمترین شاهکارهای معماری اوایل قرن یازدهم هجری از شهرتی عالمگیر برخوردار است.با توجه به منابع و مأخذ موجود درباره سلسله صفوی و همچنین با در نظر گرفتن بررسی های انجام شده در مورد این ساختمان زیبا و رفیع چنین استنباط می گردد که کاخ عالی قاپو، دروازه مرکزی و مدخل کلیه قصرهایی است که در دوران صفویه در محدوده میدان نقش جهان احداث شده اند.در حقیقت این بنا به مثابه یک ورودی بزرگ و با شکوه، میدان نقش جهان را به مجموعه دولتخانه و عماراتی مانند رکیب خانه، جبه خانه، تالار تیموری، تالار طویله، تالار سرپوشیده و کاخ چهلستون و دیگر عمارات مربوط می کرده است. اصل بنا در دوره شاه عباس اول احداث شده و در دوره جانشینان او، الحاقات و تعمیراتی در آن انجام شده. ساختمان دارای 5 طبقه است که هر طبقه تزئینات مخصوصی دارد. اگر چه این قصر در دوره های بعد از صفویه لطمات فراوان دیده است، هنوز نیز شاهکارهایی از تزئینات و نقاشی ...
مدیریت سود و هموارسازی سود مدیریت سود و هموارسازی سود شامل 100اسلاید مفید در مورد مدیریت سود و موارد ذیل میباشد:تعریف مدیریت سودمدیریت سود چیست؟انواع مدیریت سودتاریخچه مدیریت سودEarnings managementمدیریت سود کیفیت سودارزیابی مدیریت سودمحافظه کاریمدیریت سود و حاکمیت شرکتیمدیریت سود و اشخاص وابستهمدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتیمدیریت سود و هموارسازی سودمدیریت سود و تئوری نمایندگیمدیریت سود و نظریه نمایندگیمدیریت سود و محافظه کاریمدیریت سود و هموار بودنمدیریت سود و سودآوری آتیانگیزههای مدیریت سودمدیریت سود و کیفیت سودمدیریت سود و محافظه کاری سودمدیریت سود و انگیزه مدیریت سودمدیریت سود درآمد و هزینهمدیریت سود از طریق ذخایر مدیریت سود و انعطافپذیری حسابداریمدیریت سود و انعطافپذیریسطح مدیریت سود مقدمه: رقم سود به عنوان یکی از اجزای اطلاعات صورتهای مالی است که درتصمیم گیری اشخاص برون سازمانی برای برآورد ارزش سرمایه گذاری،ارزیابی عملکرد شرکت، ارزیابی نقش حسابدهی مدیران وغیره موثر است. حال سوال اینجاست که:آیا امکان دارد این اطلاعات به صورت صحیح ارایه نشود؟ مسلما ...
تحقیق رشته های مدیریت با عنوان مبانی رفتار سازمانی درفرمت ورد 32 صفحه قابل ویرایش مسائل مربوط به سازمانها بعضی از مسائلی که سازمانهای امروزی با آن مواجه اند به شرح زیر میباشد : رقابت : یعنی یک سازمان بتواند بصورت اثر بخش در بازارهای جهانی رقابت کند . بعبارتی دیگر یک سازمان بایستی این توانایی را داشته باشد که با توجه به رقابت زیادی که در بازار وجود دارد حضوری گویا داشته باشد . ارتباطات : با توجه به گسترش اطلاعات و توسعه ی ارتباطات اعضای سازمانها بایستی بتوانند باهم و با کل جهان ارتباط برقرار کنند. کیفیت : برای بدست آوردن موفقیت یک سازمان بایستی همیشه به کیفیت تولید و خدمات توجه داشته باشد . بطور کلی مسائل ذکر شده با کمک نیروی انسانی تحقق می یابد . امروزه به کارکنان سازمانها توجه بیشتری ابراز میشود. در این راه دانش رفتار سازمانی کمک میکند. موضوع رفتار سازمانی : میدانیم که هرفرد دارای رفتار خاصی است و افراد در موقعیت های مختلف واکنشهای متفاوتی نشان میدهند . ...
تحقیق رشته های مدیریت با عنوان مبانی رفتار سازمانی درفرمت ورد 33 صفحه قابل ویرایش مسائل مربوط به سازمانها بعضی از مسائلی که سازمانهای امروزی با آن مواجه اند به شرح زیر میباشد : رقابت : یعنی یک سازمان بتواند بصورت اثر بخش در بازارهای جهانی رقابت کند . بعبارتی دیگر یک سازمان بایستی این توانایی را داشته باشد که با توجه به رقابت زیادی که در بازار وجود دارد حضوری گویا داشته باشد . ارتباطات : با توجه به گسترش اطلاعات و توسعه ی ارتباطات اعضای سازمانها بایستی بتوانند باهم و با کل جهان ارتباط برقرار کنند. کیفیت : برای بدست آوردن موفقیت یک سازمان بایستی همیشه به کیفیت تولید و خدمات توجه داشته باشد . بطور کلی مسائل ذکر شده با کمک نیروی انسانی تحقق می یابد . امروزه به کارکنان سازمانها توجه بیشتری ابراز میشود. در این راه دانش رفتار سازمانی کمک میکند. موضوع رفتار سازمانی : میدانیم که هرفرد دارای رفتار خاصی است و افراد در موقعیت های مختلف واکنشهای متفاوتی نشان میدهند . ...