دانلود فایل ارزان

دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداری صنعتی 3

دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداری صنعتی 3

در قالب ppt و در 30 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:
اهمیت حسابداری صنعتی :
حسابداری صنعتی که گاهی اوقات به حسابداری مدیریت نیز مشهور است باید به عنوان یک بازوی قوی در اختیار مدیریت در ارتباط با برنامه ریزی و کنترل فعالیتها تلقی گردد. در حقیقت حسابداری صنعتی مدیر را با ابزار حسابداری مورد نیاز جهت برنامه ریزی ، کنترل و ارزیابی عملیاتی مجهز میکند .
مدیریت با استفاده از حسابداری صنعتی ، بهای تمام شده تولیدات را محاسبه میکند و کنترل خود را برروی هزینه های مواد ، دستمزد و سایر هزینه های تولید اعمال میکند . مدیران اگر گزارشات دقیق و صحیحی از عوامل هزینه نداشته باشند در تصمیم گیری خود در راستای افزایش بهره وری و تولید یا دیگر تصمیم گیریهای اساسی خود با مشکل مواجه خواهند شد .

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:25

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداری منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداری منابع انسانی

در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است.
سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای یافته ومدیریت سرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت تبدیل شده است.
افزایش سهم سرمایه انسانی از تولید ناخالص داخلی در کشورهای توسعه یافته موجب پیدایش مفهوم اقتصاد دانشی شده است.
سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ،سایر نهاده های تولید را تغییر دهد یا تعدیل کند ،مبنایی برای نو آوری فراهم سازد ودر سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد.
در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وکنترل به نقش مربیگری تغییر یافته ودو مقوله کارایی واثر بخشی، محور توجه مدیران است.
در اقتصاد امروز داراییهای مجازی وناملموس همراه با داراییهای ملموس ارزش سازمان را مشخص میکنند.

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:25

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع ورود به خدمت

دانلود پاورپوینت با موضوع ورود به خدمت

در قالب ppt و در 21 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

فصل اول :    تعاریف
فصل دوم :    راهبردها و فناوری انجام وظایف موسسه
فصل سوم :    فناوری اطلاعات و خدمات اداری
فصل چهارم :    ورود به خدمت
فصل پنجم :   استخدام
فصل ششم :    انتصابات
فصل هفتم :    توانمند سازی کارمندان
فصل هشتم :    حقوق و مزایا
فصل نهم :    نظارت و ارزیابی عملکرد
فصل دهم :    حقوق و تکالیف کارمندان
فصل یازدهم :   بازنشستگی و تامین اجتماعی
فصل دوازدهم :    مقررات مختلف

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:25

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع خانه هوشمند

دانلود پاورپوینت با موضوع خانه هوشمند

در قالب ppt و در 35 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:n فرض کنید در یک زمستان سرد ناگهان تصمیم می گیرید که تعطیلات آخرهفته را به دور از جنجال و هیاهوی شهر شلوغ خود با استراحتی کوتاه در یکی از شهرهای خوش آب و هوای کشور بگذرانید . تصور کنید در هنگام بازگشت به سوی محل سکونت خود با یک پیام کوتاه از طریق تلفن همراهتان به راحتی محیط خانه را پذیرای حضور خود می کنید. بخاری ها را روشن و دمای مطلوبتان را در اتاق ها و فضای خانه فراهم می کنید ، آب گرم حمام را محک می زنید و چراغ ها را پیش از رسیدن روشن می کنید تا در هنگام ورودتان به منزل هیچ مشکل خاصی نداشته باشید. از سوی دیگر با یک پیام کوتاه مشابه به محل مسکونی تان در شهر می توانید از خاموش بودن همه چراغ ها مطمئن شوید و با به کار انداختن سیستم ایمنی خانه از شر دزدها در امان باشید. حتی در هرلحظه از طریق صفحه نمایش تلفن همراه قادر خواهید بود درون منزلتان را ببینید. درواقع دیگر زمان آن رسیده است که بانوی خانه از دغدغه های همیشگی بسته بودن شیر گاز و نشت ماشین لباسشویی و ... ساعت های فعالیت و استراحت خود فارغ شود، زیرا قابلیت های نوین خانه های هوشمند چنان امکانات گسترده ای را در اختیار خانواده ها قرار می دهد که هر مشکلی در کمترین زمان ممکن از میان برداشته می شود و رفاه و آسایش بسیاری برای آنان به ارمغان می آورد.

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:24

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استراتژیک

در قالب ppt و در 50 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن: فصل اول :
ماهیت مدیریت استراتژیک

در این فصل چندین موضوع بر همه فصل های کتاب اثرات زیادی دارند

1- رویدادهای جهانی :
بر همه تصمیمات استراتژیک اثرات واقعی دارند
2- فن آوی اطلاعات :
بصورت یکی از ابزارهای حیاتی برای مدیریت استراتژیک درآمده است ( شبکه رایانه جهانی )
3- محیط طبیعی :
به صورت یک موضوع بسیار مهم مدیریت استراتژیک

رویدادهای جهانی ( مرز کشورها نمی تواند محدوده تصورات ما را تعیین کنند )

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:20

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مراقبتهای مدیریت شده(استاندارد سازی درمان)

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مراقبتهای مدیریت شده(استاندارد سازی درمان)

در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

l ارتقاء خدمات سلامتی

lرعایت حقوق بیماران

lایجاد وحدت رویه در ارائه خط مشی های درمانی،

lپاسخگویی به سوالات متعدد رده های مختلف درمانی

lاستاندارد سازی روندهای درمان

lاستفاده به عنوان کوریکولوم آموزشی رشته های تخصصی

lسامان بخشی و اجرای هر چه بهتر فرآیند درمان بیماران

l

l1-آنچه باید انجام گردد (میزان نظارت)

l2-آنچه نباید انجام گردد (میزان نظارت)

l3-مستندسازی (میزان نظارت)

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:20

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع مراکز رشد (Incubator) و راهکارهای محصول محوری دستاوردهای پژوهشی

دانلود پاورپوینت با موضوع مراکز رشد (Incubator) و راهکارهای محصول محوری دستاوردهای پژوهشی

در قالب ppt و در 53 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

سوال کلیدی:

چرا در اکثر مسابقات بین المللی اختراعات و المپیادهای بین المللی، کشور ایران مدال طلا یا نقره را بر گردن می آویزد ولی در تامین احتیاجات فناوری خود وابسته به خارج از کشور است؟

ایده های کسب و کار

§داشتن ایده، مرحله ی بسیار کوچکی در ایجاد کسب و کار است و اصل اساسی برای شروع یک کسب و کار نیست.

§تولید ایده (نسبت به بقیه فرایند) کار راحتی است ولی به کارگیری و اجرای عملیاتی آن بسیار سخت و دشوار است.

§فاصله ی ایده تا عملی سازی، مسیری کلیدی برای راه اندازی هر بنگاه است.

§

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:20

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری

دانلود پاورپوینت با موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری

در قالب ppt و در 37 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:



    قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای اجرای اصل 123 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر پانزده فصل، 128ماده و106تبصره در تاریخ 18/7/86جهت اجرای آزمایشی به مدت پنج سال به تایید شورای نگهبان رسیده است.

    در اینجا سعی شده است به طور اجمالی به مواد مرتبط با بخش بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نکات مهم آن اشاره شود.



درفصل اول این قانون اصطلاحاتی چون وزارتخانه، مؤسسه دولتی، مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی، شرکت دولتی ، دستگاه اجرایی ، پست سازمانی، کارمند دستگاه اجرایی، امور حاکمیتی، امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی تعریف شده اند.
نکته قابل توجه در این بخش، تعریف پست سازمانی است، دراین تعریف پست سازمانی ثابت صرفاً به مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار داشته باشند اطلاق می شود.
اما امور حاکمیتی چه وظایفی را دربرمی گیرد؟
به طور خلاصه
سیاستگذاری و برنامه ریزی
برقراری عدالت و تأمین اجتماعی
تحقیقات بنیادی
ارتقای بهداشت و آموزش عمومی،
کنترل و پیشگیری از بیماریها و آفت‌های واگیر
مقابله و کاهش اثرات حوادث طبیعی و بحران های عمومی
مهمترین وظایف حاکمیتی می باشند.
لازم به ذکر است در این بخش آموزش و پرورش عمومی و
فنی و حرفه ای، علوم و تحقیقات، درمان، توانبخشی
جزء امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی گنجانده شده است.

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:20

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی انواع ریسک ها در بانک

دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی انواع ریسک ها در بانک

در قالب ppt و در 31 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن: امروزه شرکت ها در محیط پیچیده و متغیری فعالیت می‌کنند. در این شرایط شرکت ها برای دستیابی به اهداف خود و کاهش اثر نامطلوب نوسانات، برای مدیریت ریسک‌هایی که با آن مواجهند، اهمیت زیادی قائل هستند. ماهیت کسب و کار خدمات مالی، پذیرش ریسک است و بدون پذیرش ریسک قادر به سودآوری و رشد نیستند. با توجه به ماهیت کسب و کار خدمات مالی، مدیریت ریسک برای این نوع شرکت ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در واقع، این موسسات باید ریسک هایی را که می پذیرند، مدیریت کنند. شرکت های ارائه دهنده خدمات مالی مانند بانک ها، با ریسک های بزرگی همچون ریسک بازار (مانند ریسک نرخ ارز، نرخ بهره و قیمت سهام)، ریسک نقدینگی، ریسک اعتباری و ریسک عملیاتی (مانند ، نیروی انسانی و قوانین) مواجهند.

دانلود پاورپوینت با موضوع تـوانمند سازی کارکنان???????

در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:•از آنجا که منابع انسانی با ارزش‌ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمانی به شمار می‌آید، یکی از مؤثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی‌، کارآمد تر کردن کارکنان سازمانها است.آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود، بلکه باید از راههای گوناگون به توسعه آموزش کارکنان پرداخت و این مهم، جز با اعمال برنامه‌های راهبردی در قلمرو مدیریت منابع انسانی، امکان‌پذیر نخواهد بود.در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر ، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است
واقعیت این است که اگر در سازمانها از وجود انسانهای خلاق ، دانشگر، فرصت شناس و تبیین گر مسائل بی بهره باشیم ، بسیاری از فرصتها و موقعیتها را از دست خواهیم داد . برای رسیدن به هدف جهانی شدن و یا حتی ماندن در این سطح، پرورش و جایگزینی نیروهای جدید به منظور ادامه راه رشد و ترقی الزامی است و آینده صنعت متعلق به کسانی است که برای آن برنامه و هدف دارند .
این گونه است که تغییر و دگرگونی در نیروی انسانی و ساختار سازمانی اجتناب ناپذیر می شود و دانشمندان علم مدیریت بر این باورند که تغییر و تحول در نیروی انسانی، ریشه تمام موفقیتهای سازمانها است. بدیهی است اگر در مدیریت منابع انسانی تغییری حاصل نشود، صنعت محکوم به فنای حتمی است. پس برنامه‌ریزی در راستای توسعه منابع انسانی و طراحی برنامه‌های توانمندسازی منابع انسانی، یکی از راهکارهای اساسی رسیدن به توسعه پایدار و جهانی سازی است که مدیران منابع انسانی در آن نقش بسزایی دارند .

یکشنبه 7 آذر 1400 ساعت 14:19

0 نظر

درباره من

پیوندها

ابر برجسب

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

جستجو