دانلود مقاله بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و رضایت مندی شغلی کارکنان

سال انتشار: 1397 زبان مقاله:  فارسی حجم فایل:  159 کیلوبایت (فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت word قابل دریافت می باشد)   چکیده نیروی انسانی از جمله مهم ترین منبع هر سازمانی می باشد و بایستی توجه ویژه ای به آن داشت و عوامل موثر بر روی بهره وری وی را شناسایی کرد . استرس نوعی فرسودگی جسمی و روان شناختی است که بر اثر مشکلات محیط کار که به دلیل عدم تطابق نیازها و خواسته های کار با توانایی های فرد وجود دارد بروز می کند. استرس از مسائل سازمان های امروزی است و می تواند هزینه های سنگینی برای سازمان ایجاد کند.... مراجع و منابع این مقاله:لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد.  حیدری گرجی داود، بررسی اثرات فشارهای عصبی و روانی ناشی از محیط کار بر عملکرد نیروی انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، انتشارات دانشگاه تهران، . 1372. ابطحی،ح، الوانی، م. پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران 45-52؛ بخش صنعت کشور، نشریه مطالعات مدیریت. 1376. آزادمرزآبادی،ا، بررسی استرسهای شغلی گروهی از کارکنان سپاه، .15-22(1)9 ، مجله طب نظامی، 1386. رفیعی ...