پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی

پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی فرمت : ppt پاورپوینت تعداد اسلاید : 17 مقدمهاز آنجائیکه انسان وجوامع انسانی دربستر زمان قرار دارند ومکلف به حرکت عینی ونیل به کار هستند می توان مقاصد نسبی برای این حرکت درنظر گرفت که فرد درهر زمان دریکی ازاین مسیرها قرار می گیرند طراحی دقیق انتقال از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب “مسیر حرکت “  یا “خط مشی “را مشخص می نماید تلاش جهت دستیابی به راههایی که  بتوان با توسل به آنها کارکنان سازمان رادروضعیتی قرار داد که وظایف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترین ابزاررا جهت رسیدن به اهداف سازمان دراختیار می گذارد لذا باید تلاش شود که ابتدا سه عامل فرد کار ومدیریت درهر سیستمی روشن گردد . چه کسی چه کاری راتحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد سازمان مورد بحث ما یعنی بیمارستان جهت دستیابی به اهداف خود : ارائه خدمت و بهبود حال بیماران و  درنهایت اعتلای سطح سلامت جامعه نیاز به همکار کارکنان خاص به نام پرستار یا گروه پرستاری دارد.  طراحی برآورد نیروی انسانیروشی جهت تشخیص وضعیت موجود ورسیدن به وضعیت مطلوب می باش ...