فایل ترجمه به همراه فایل ورد و پاورپوینت (توانمندسازی کارکنان)

شرایط   و ضوابط   روانشناسی سازمانی ، توانمند سازی کارکنان و کار تیمی چکیده توانمندسازی کارکنان   به   معنای اختیار کارکنان برای تصمیم گیری و همچنین فرایند ارتقاء کارکنان بوسیله آموزش دادن،تسهیم و شرکت دادن آنها در کارها و کارتیمی تعریف شده است . طبق مشاهدات کارکنان قادر به تعریف و تعیین نقش هایشان هستند ، و قادربه انجام کارهای مهم اند و می توانند بر تصمیم های محیط کاری اثر بگذارند . توانمند سازی از دیدگاه های مختلف ( مثل ادراک کارکنان، رفتارهای هدایتی ،کار تیمی ) مورد مطالعه قرار گرفته است   . محققان معتقدند که استراتژی های توانمندسازی و کار تیمی می توانند منافع حقیقی را برای مدیران و کارمندان به ارمغان آورد . توا نمند سازی کارکنان در سازمان ها بوسیله اعضایی که   فرصت مشخص کردن نقش های کاری،و همچنین انجام دادن کارهای مهم ، و تاثیرگذاری بر تصمیم های مهم را داشته باشند ، درک شده است . توانمند سازی به دلیل   من ...