فایل ورد و پاورپوینت ترجمه ی مقاله ی سازمان های چندفرهنگی نقش اسناد کاری و ادراکات سیاسی

       فقدان مفاهیم رهبری در زمینه سیاست های سازمانی واضح است. ما به این چالش با ملاحظه اینکه چگونه ارزش ها و ادراکات فرهنگی سیاست های سازمانی بر انگیزش رهبری یک مجموعه ی چند فرهنگی تأثیر می گذارد پاسخ می دهیم. با ترکیب روش های کیفی و کمی داده های گردآوری شده و تجزیه و تحلیل، ساختار انگیزش برای رهبری ( MTL ) ارائه شده به وسیله چان و دراسگاو را توسعه می دهیم. بعلاوه، مفهوم اسناد کاری را در صنعت فوق تکنولوژیک اسرائیل جهت پیش بینی اینکه چگونه ارزش ها و ادراکات فرهنگی سیاست های سازمانی برای شکل گیری انگیزش های رهبری با یکدیگر ترکیب می شوند، بکار می گیریم.     فایل ورد ترجمه شده ی این اثر با فونت 13، بالغ بر 21 صفحه و فایل پاورپینت آن نیز شامل 40 اسلاید می باشد. ...