یکی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان ها، کسب و کارها و یا استارتاپ ها و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظرشان، عنصر انسان است، نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم به سزایی در موفقیت یا شکست آن سازمان یا کسب و کار خواهد داشت. همان طور که می دانید امروزه سازمان ها با چالش های مختفی اعم از چالش هایی که فرد برای سازمان ایجاد می کند، چالش های محیطی و چالش های مدیریتی روبرو هستند. برای رفع این چالش ها در ابتدا نیاز است که انواع این چالش ها شناخته شوند، سپس براساس مزیتهای که برای سازمان و یا کسب و کار دارند اولویت بندی شده و پس از آن راهکارهایی برای رفع آن اتخاذ شود. مطلب پیش رو در ابتدا انواع این چالشها را شناسایی کرده سپس آن ها را براساس مواردی که گفته شد اولویت بندی کرده و در نهایت راهکارهایی را برای رفع این چالشها پیشنهاد میکند. لازم به ذکر است که این چالش ها فقط مختص به سازمان ها نیست بلکه کسب و کارهای نوپا یا استارتاپ ها هم با چالش های فردی به نوعی درگیر هستند. تا به حال شده که بر روی موضوعی ساعتهای زیادی را در&nbs ...