روش های جبران خدمت عملکرد کارکنان PPT

      نام محصول  : پاورپوینت روش های جبران خدمت عملکرد کارکنان فرمت  : PPT حجم  : 0.1 مگابایت تعداد اسلاید  : 37 زبان  : فارسی  سال گردآوری  : 97   •سیستم جبران خدمات اصطلاح عامی است که شامل سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پرداخت، و سیستم پاداش می شود و منظور آن جبران خدمات کارکنان در سازمان است. •هر فردی که به سازمان می پیوندد قابلیت ها، توانایی ها، مهارت ها و در برخی موارد اعتبار خود را به سازمان می آورد که داده های آن فرد به سازمان است، و انتظار دارد این داده ها با ستاده هایی که سازمان به وی می دهد جبران شود. •حقوق، دستمزد، پاداش، خدمات رفاهی و تشخص سازمانی و به طور کلی همه مزایای مالی و غیرمالی مواردی اند که برای جبران خدمات به کار می روند. •جبران خدمات باید متناسب با شرایط سازمان و تحولات سریع محیطی به صورت پویا و انعطاف پذیر طراحی گردد.   •در تعیین سیستم حقوق و دستمزد علاوه بر مدیر منابع انسانی، مدیران واحد ها حتماً باید مشارکت داشته باشند . •حق ...